最近是不是对着日历翻来覆去算：端午连休5天要补哪天的班？国庆如果想连休10天要怎么申请调休？节假日值班3倍工资到底是按基本工资算还是全额工资算？2026年5月国办发布节假日安排通知后，北京、上海、广东、浙江等12个省市陆续出台本地落地细则，和全国统一要求有啥不一样？公职人员休假要符合哪些合规要求？今天我们就把核心差异给大家理清楚。 一、总体要求与政策取向对比 国办发明电〔2026〕4号原文：节假日
节假日值班补休规则明晰！2026年民生保障领域节假日安排实操要点全面解读
打算2026年春节提前抢票回老家？想安排年假拼个长假出游？单位值班不知道能不能补休、加班费怎么算？大家期盼已久的2026年节假日安排官方文件终于正式发布，不管是普通群众规划出行，还是公职人员统筹排班、核算薪酬，都有了权威依据。 一、核心定位与年度基调 本次印发的《国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知》属于民生保障类专项行政规范性文件，核心政策基调为「保障休假权益、规范值班秩序、平稳假期运
放假调休值班规则全明晰！2026年民生保障领域节假日安排公职人员实操要点解读
最近是不是刷到不少人在问“2026年春节能提前几天回老家？”“国庆长假拼假能拼10天吗？”“单位安排春节值班能不能补休？”这些和大家工作生活息息相关的问题，现在有官方标准答案了。2026年5月22日国务院办公厅正式印发《关于2026年部分节假日安排的通知》，明确了全年放假调休时间、总体值班应急要求，文中涉及的补休规则、高速免费、文旅惠民、部门保障预案等内容为相关配套法规、其他部门政策要求，不属于本
休假值班规则一目了然！2026年民生保障领域节假日安排核心条款文本解读
计划2026年春节带父母错峰出行？想凑年假拼出超长假期？机关单位工作人员担心值班补休没有明确依据？2025年12月国务院办公厅发布的2026年部分节假日安排通知，把这些和所有人相关的问题都给出了明确答案。 1. 核心定位与年度基调 本次发布的《国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知》属于民生保障类规范性文件，核心定位是统筹全年公共休假秩序、明确各方权责边界。2026年节假日安排的核心基调是
放假拼假攻略直接能用！2026年民生保障领域节假日安排对比分析，调休请假规则全梳理
刚抢到五一回家的票就开始算春节能休几天？想拼假带爸妈出门又怕单位不给批？值班熬了通宵到底是补休还是拿补贴？2026年节假日安排一出来，不少人的年度出行计划表已经改了第三版，今天我们就结合官方发布的政策原文梳理核心要点，不管是普通群众规划出行，还是公职人员安排值班请假，均可对照官方要求参考。 一、总体要求与政策取向 国办2026年节假日安排坚持统筹兼顾的工作原则，同步统筹休假保障、运行保障、消费促进
2026年民生保障领域节假日安排深度解读 公职人员调休请假实用指南
本文基于《国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2025〕7号）编写，为公职人员准确把握政策要求、统筹工作与休假安排提供官方依据。 1. 核心定位与年度基调 经国务院批准，现将2026年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 本文件属于民生保障领域的年度常规规范性通知，核心定位为统筹全社会工作与休息节奏、保障公民休假权益、支撑经济
2026年民生保障领域节假日安排深度解读 公职人员调休实用指南
1. 核心定位与年度基调 本次发布的《国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知》（2026年4月28日印发）属于民生保障领域专项行政规范性文件，是国务院统筹全国节假日运行秩序的官方法定依据，核心基调为“兼顾行政生产秩序与民生福祉保障”，既保障机关企事业单位工作运转平稳，也充分回应群众休假、出行的现实需求。 为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准