2026年度民主生活会个人对照检查材料

中共【XX县】委书记 【XXX】

一、上年度民主生活会整改落实情况

2025年度民主生活会以来，我针对查摆出的6个方面14条具体问题，逐项制定整改措施，纳入年度工作台账，实行销号管理。截至目前，13条已完成整改并长期坚持，1条（”理论学习中心组学习质量有待提升”）取得阶段性成效，仍需持续深化。上年度班子和个人收到的37条批评意见，已全部逐条回应并在工作中加以改进。

二、存在的主要问题

紧扣本次民主生活会主题，对照”五个带头”要求，结合会前征求到的意见建议、谈心谈话指出的问题，以及近期县内发生的【XX局原局长XXX违纪违法案】等反面典型案例，我认真开展对照检查，深入查摆自身存在的问题。

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

一是”第一议题”制度执行有时流于形式。能够坚持把学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为县委常委会”第一议题”，但在学习方式上存在”念文件、读通稿”的惯性，班子成员研讨交流不够深入。以2026年为例，常委会共开展”第一议题”学习22次，其中我带头领学但未组织深入研讨的就有8次，存在”学过了就是学懂了”的认识偏差。

二是政治站位有时没有完全从全局出发。在处理一些具体工作时，习惯于从本县发展需要出发考虑问题，对标对表党中央重大决策部署的政治敏锐性还需进一步增强。比如，2025年下半年我县在推进【XX产业园区】招商引资时，对部分项目可能涉及的高耗能问题，前期论证不够充分，没有第一时间从中央关于”双碳”战略的政治高度加以审视，虽然最终及时调整，但反映出我在政治判断力和政治执行力上仍有差距。

三是贯彻落实中央决策存在”中温下冷”现象。对党中央的一些重大部署，我在常委会层面传达部署较为及时，但在向下传导过程中，缺乏对乡镇和部门落实情况的持续跟踪问效。去年县委部署的9项重点改革任务，有3项在部门层面出现推进迟滞，虽然最终督促完成，但说明我在推动落实”最后一公里”上用力不够均衡。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是党纪学习教育的深度和转化率有待提高。2024年至2025年开展的党纪学习教育期间，我带头学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，对”六大纪律”逐条逐句进行了研读。但从实际效果看，学纪、知纪有所成效，明纪、守纪的转化还不够扎实。对照近期县内发生的【XXX】案件来看，该同志的问题在2025年上半年已有苗头，我当时虽然在工作层面提醒过，但没有从党纪角度对其严肃谈话提醒，反映出我在运用”第一种形态”上还不够经常、不够主动。

二是”过紧日子”思想还不够牢固。在公务接待、会议活动等公务支出中，虽然不存在违规违纪问题，但在”能省则省”上做得不够极致。2025年县委办牵头的大型会议活动较上年度增加了3场，部分会议存在”可以不开的开了””可以合并的没合并”的问题。根源上是对中央关于党政机关习惯”过紧日子”的要求理解还不够深刻，没有把”勤俭办一切事业”真正刻进日常工作的每一个环节。

三是深入基层调研存在”盆景式”倾向。全年下基层调研次数不少，但调研线路存在”被安排”的情况。去示范点、样板村多，去矛盾集中、问题突出的偏远乡镇少。去年全年累计深入全县18个乡镇调研46次，其中12次集中在条件较好的5个乡镇，最偏远的【XX乡】全年仅去了1次。听汇报多、看现场多，真正住下来与群众同吃同住同劳动仅2次。调研报告写了不少，但转化为解决实际问题的具体措施不够。

（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是面对历史遗留问题存在畏难情绪。我县【XX国有企业】改制遗留问题涉及职工安置、资产处置等多重矛盾，从2018年持续至今。我虽然多次听取汇报、作出批示，但在实质性推动化解上，存在”怕引发群体性事件””怕影响社会稳定考核”的顾虑，导致问题长期悬而未决。这是典型的不敢担当、不愿碰硬的表现，与”为官一任、造福一方”的要求有差距。

二是在推动改革攻坚中”求稳”有余、”求进”不足。我县承担的全省【XX领域改革试点】工作，从2025年9月启动以来，我更多关注试点方案是否符合上级要求、流程是否规范有序，在”试什么””怎么试”上缺乏创新思路，试点工作整体偏于保守，没有形成可复制可推广的典型经验。省委改革办中期评估给出的反馈意见是”规定动作比较扎实，自选动作亮点不足”，这个评价精准指出了我在改革担当上的短板。

三是优化营商环境存在”上热下冷”。在县级层面，我多次强调优化营商环境的重要性，出台了系列政策文件，但一些职能部门的中层干部和办事窗口在实际操作中依然存在”吃拿卡要”变种、推诿扯皮等现象。去年我县营商环境第三方评估排名从全省第22名下降至第28名，虽然有一定客观因素，但根本原因在于我对政策落地的督查力度不够，没有建立起有效的闭环管理机制。