2026年端午节期间严明纪律纠治“四风”廉洁过节工作通知

2026年端午节是中华民族的传统节日，也是人情往来密集、“四风”问题隐形变异、反弹回潮的高发期。当前，作风建设仍然处于严的主基调下，经过持续多年的纠治，面上的“四风”问题得到有效遏制，但隐形变异“四风”问题层出不穷，呈现出手段隐蔽化、形式多样化、主体边缘化等特征，快递收送礼品、“吃老板”“吃下级”、私车公养、错峰操办喜庆事宜等新问题不断出现，纠治工作容不得丝毫松懈，必须保持战略定力，寸步不让、露头就打。

为严格落实上级部署要求，坚决刹住节日歪风，现就2026年端午节期间严明纪律、纠治“四风”、廉洁过节相关工作通知如下：

二十届中央纪委三次全会明确提出，要持续深化落实中央八项规定精神，纠治“四风”顽瘴痼疾，对违规吃喝、收送礼品礼金等问题露头就打，坚决防止反弹回潮、隐形变异、疲劳厌战。中央纪委国家监委专门就紧盯重要节点纠治“四风”作出工作安排，要求各级纪检监察机关强化节日监督，严肃查处节日期间的“四风”问题，营造风清气正的节日氛围。

一、严明纪律要求 划定行为红线

（一）全面传导“十严禁”纪律要求

2026年6月10日前，各级各单位要将违规收送节礼、公车私用、违规吃喝、铺张浪费、大操大办等“十严禁”纪律要求，传导至全体在编人员、劳务派遣人员及下属单位工作人员，覆盖率达到100%。各级各单位要通过党组（党委）扩大会议、支部主题党日、全体干部职工大会、劳务派遣人员专题宣讲会、下属单位视频调度会等多种形式，将“十严禁”纪律要求逐一解读、传达到位，对长期驻外、驻村帮扶、外出执法、病假事假的人员，要采取“一对一”电话告知、线上推送学习资料、签署电子知晓承诺书等方式，确保覆盖到每一名工作人员，不留盲区、不留死角。

各级各单位要建立纪律传导台账，详细记录传达时间、传达范围、参会人员签到、学习资料发放等情况，6月10日前要将传导工作完成情况报送同级纪委监委党风政风监督部门备案。纪委监委将对传导覆盖率进行随机抽查，抽查比例不低于各单位总人数的10%，发现覆盖率未达100%的，要对单位主要负责人进行约谈，责令限期整改，整改情况纳入年度党风廉政建设考核内容。

本次明确的“十严禁”具体包括：严禁违规收送名贵特产、节礼、电子红包、购物卡、有价证券；严禁公车私用、私车公养、违规借用管理服务对象车辆；严禁违规吃喝、“吃老板”“吃下级”、同城公务宴请；严禁铺张浪费、违规发放津补贴或福利；严禁大操大办婚丧喜庆事宜、借机敛财；严禁违规出入私人会所、高端娱乐场所；严禁违规参加老乡会、校友会、战友会；严禁酒后驾驶、公车酒驾；严禁值班值守擅离职守、脱岗漏岗；严禁节假日期间违规开展督查检查考核增加基层负担。

💡 提示：各级各单位传导纪律要求不得搞“一转了之”“一发了之”，要结合本单位实际开展针对性教育，对临聘人员、劳务派遣人员等群体要专门强调纪律要求，避免出现纪律传导“最后一公里”缺位问题。

（二）严格落实第一责任人责任

各级党政主要负责同志为廉洁过节第一责任人，要切实履行“一岗双责”，将节日纠治“四风”工作纳入近期重点工作任务，带头作出公开廉洁承诺，承诺内容要包括带头遵守“十严禁”纪律要求、带头管好家属子女和身边工作人员、带头接受群众监督等方面，承诺要在单位公示栏、官方网站、内部工作群进行公示，公示时间不少于7天，接受全体干部职工和群众的监督。

各级各单位要严格执行福利发放相关规定，根据全国总工会关于职工福利发放的相关要求，在规定标准范围内发放节日慰问品，严禁以单位名义违规发放粽子、购物卡、有价证券等超出规定标准的节礼，严禁以“加班费”“值班补贴”等名义违规发放津补贴。要严格执行公务接待管理规定，严禁安排无公函接待、超标准接待、超范围接待，公务接待必须做到公函、审批单、菜单、消费明细“四单齐全”，严禁同城公务宴请，严禁上下级单位之间以“节日慰问”“工作交流”等名义互相宴请、赠送节礼。

各级党政主要负责同志要带头抵制歪风邪气，对本单位出现的“四风”倾向性、苗头性问题要及时咬耳扯袖、提醒纠正，不得默许、纵容身边工作人员和家属子女违规收受节礼、谋取不正当利益。要带头践行崇廉尚俭的优良作风，节日期间尽量减少不必要的应酬，多陪伴家人，树立党员领导干部的良好形象。

（三）明确隐形变异“四风”禁止性要求

各级各单位要明确将快递物流收送礼品、“吃老板”“吃下级”、私车公养、错峰操办喜庆事宜等隐形变异“四风”情形列为禁止性要求，做到全员知晓、无盲区无死角。要组织全体工作人员认真学习近年来中央纪委国家监委和地方各级纪委监委通报的隐形变异“四风”典型案例，通过案例解析明确哪些行为属于违规违纪行为，引导全体工作人员自觉抵制隐形变异“四风”问题。

本次明确的隐形变异“四风”禁止情形具体包括：一是通过快递物流、同城配送等方式违规收送名贵特产、高档烟酒、节礼等，规避当面收送的监督；二是接受管理服务对象、私营企业主安排的宴请、旅游、娱乐等活动，也就是“吃老板”；三是到下属单位、管理服务对象单位报销私人消费费用，接受下属单位安排的宴请、节礼，也就是“吃下级”；四是使用单位油卡为私车加油、用单位资金报销私车维修保养费用、私车公用违规领取补贴等私车公养问题；五是将婚丧喜庆事宜拆分批次、错峰操办、异地操办，规避报备要求和群众监督，借机敛财；六是通过电子红包、虚拟货币、快递提货码等方式违规收送礼金。

各级各单位要组织全体工作人员签订《廉洁过节承诺书》，承诺严格遵守各项纪律要求，自觉抵制隐形变异“四风”问题，承诺书要存入个人廉政档案。要建立内部提醒机制，鼓励干部职工之间互相提醒、互相监督，发现身边的隐形变异“四风”问题及时向单位纪检机构或纪检监察机关反映。

二、细化监督举措 深挖问题线索

纪律要求明确后，关键要靠精准有效的监督发现问题，各级纪检监察机关要坚持关口前移、主动出击，细化监督举措，全方位深挖问题线索，让隐形变异“四风”问题无所遁形。

（一）开展全覆盖明察暗访

2026年6月15日至6月25日（端午前后10天），各级纪检监察机关牵头组建明察暗访组，覆盖辖区所有党政机关、事业单位、国有企业及下属单位，重点抽查商超、高端餐饮场所、公车集中停放点、景区等，抽查比例不低于30%。明察暗访组由纪委监委党风政风监督室牵头，联合财政、审计、公安、市场监管、机关事务管理等部门工作人员组成，划分若干检查小组，采取跨区域交叉检查、“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）的方式开展检查，避免人情干扰，确保检查结果真实准确。

明察暗访的重点内容包括：一是抽查大型商超、烟酒专卖店的开票记录，重点排查是否存在党政机关、事业单位、国有企业开具“办公用品”“劳保用品”“会议费”等发票，实际购买节礼、高档烟酒的情况；二是抽查高端餐饮场所、农家乐、私人会所的订餐记录、消费台账，重点排查是否存在公职人员违规聚餐、公务接待超标准、无公函接待的情况；三是抽查公车集中停放点、景区、娱乐场所的公车停放情况，调取公车GPS轨迹，排查是否存在公车私用、节假日违规使用公车的情况；四是抽查景区、旅游景点的购票记录、停车记录，排查是否存在公职人员违规接受管理服务对象安排的旅游活动、使用公款购买景区门票的情况。

每个县（市、区）至少抽查10家大型商超、5家高端餐饮场所、3个4A级以上景区、2个公车集中停放点，抽查的过程要全程录音录像，留存相关证据资料，发现疑似问题第一时间固定证据，建立问题线索台账，及时开展核查。明察暗访工作结束后，各检查小组要形成明察工作报告，报送同级纪委监委党风政风监督部门。

（二）畅通“四风”问题举报通道

2026年6月10日起开通端午“四风”问题专属举报通道，统筹12388信访举报、政务服务热线、官方新媒体留言等渠道，安排专人24小时值守，收到线索后转办处置时效不超过24小时。各级纪检监察机关要在官方微信公众号、官方网站设置“端午四风举报”一键入口，在大型商超、高端餐饮场所、景区、公车停放点张贴举报二维码，公布专门的举报电话，方便群众随时随地举报“四风”问题。

各级纪检监察机关要安排专人24小时轮班值守举报通道，对收到的每一条线索都要第一时间登记、甄别，属于“四风”问题范畴的，要在24小时内转属地纪检监察机关或相关派驻纪检监察组处置；不属于“四风”问题范畴的，要及时告知举报人，做好解释说明工作。要严格保护举报人信息，严禁泄露举报人身份、举报内容等信息，对泄露举报人信息的，要依规依纪依法严肃追究责任。

要建立举报线索核查反馈机制，对实名举报的“四风”问题线索，要在核查结束后3个工作日内将核查结果反馈给举报人，对举报属实的，要按照有关规定给予举报人奖励，鼓励广大群众积极参与“四风”监督。

（三）开展重点领域专项排查