2026年安全生产月“人人讲安全、个个会应急”主题学习心得体会

2026年安全生产月“人人讲安全、个个会应急”主题学习心得体会

2026年是“十五五”规划开局起步的关键之年，高质量发展的纵深推进对安全生产底线提出了前所未有的更高要求，安全发展已经成为经济社会发展的核心前提和重要保障。近期全国范围内先后发生多起工贸、消防、交通运输领域安全生产事故，造成了重大人员伤亡和财产损失，充分警示安全风险隐患无处不在，任何麻痹松懈、责任悬空都可能酿成不可挽回的严重后果。2026年是全国第25个“安全生产月”，围绕“人人讲安全、个个会应急”主题开展的系列学习教育活动，是压紧压实全员安全生产责任、筑牢全社会安全防线的重要抓手，对于从源头上防范化解各类安全风险具有十分重要的现实意义。

开展本次安全生产月主题学习，必须始终以习近平总书记关于安全生产的重要论述为根本遵循，严格落实国务院安委会安全生产十五条硬措施要求，认真落实上级关于2026年全国“安全生产月”活动的部署要求，始终把“人民至上、生命至上”作为安全发展的核心理念，把保护人民群众生命财产安全作为最根本的职责使命。

本人作为单位行政综合岗位工作人员，承担着办公区域安全管理、内部安全协调等重要职责，通过全程参与本次安全生产月系列主题学习活动，进一步深化了对安全发展理念的思想认识，系统梳理了岗位安全责任落实的差距不足，针对性制定了后续改进提升的具体举措，切实把学习成效转化为筑牢岗位安全防线的实际行动，为单位高质量发展守牢安全底线。

一、深学细悟要义，筑牢思想根基

（一）全程参与专题学习，转变安全认知理念

6月1日至6月15日期间，我全程参加了单位党组组织的3次安全生产专题学习班，每次学习班时长不少于2.5小时，先后邀请市应急管理局政策法规科、火灾防治管理科的负责同志现场授课，没有出现一次缺席、迟到早退的情况。学习过程中，我逐字逐句研读了《习近平总书记关于安全生产重要论述摘编》，特别是对总书记“发展决不能以牺牲安全为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”“安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈，丝毫放松不得，否则就会给国家和人民带来不可挽回的损失”等重要指示批示精神反复研读、深入领会，累计撰写学习笔记3200余字，结合自身岗位梳理思想认识偏差5条。

此前我对安全生产的认知长期停留在“被动抓安全”的层面，认为安全生产主要是生产经营单位的责任，机关办公区域风险隐患少、安全事故概率低，只要配合安保部门做好日常检查即可，没有从思想根源上树立主动守安全的意识。通过本次专题学习，我深刻认识到安全生产覆盖所有领域、所有岗位、所有人员，机关办公区域的用电安全、消防安全、涉密安全同样关乎单位运行秩序和工作人员生命财产安全，任何小的疏漏都可能酿成大的事故，彻底实现了从“要我安全”到“我要安全”、从“被动抓安全”到“主动守安全”的思想认知转变。

为了巩固学习成效，我还主动利用业余时间学习了《安全生产法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合自身岗位安全职责制定了学习清单，明确了后续常态化学习的内容和时间安排，确保安全发展理念入脑入心、落地生根。

（二）深化典型案例剖析，明确自身责任定位

本次学习过程中，单位安保科整理了近年来工贸、消防、涉密管理等领域的10起典型事故案例，涵盖有限空间作业事故、电气火灾事故、涉密载体遗失事件等多个类型，每一起案例都附有详细的事故经过、原因分析、追责问责情况。我对每一起案例都进行了认真研读，特别是对某省直单位办公室因下班未关闭打印设备电源引发火灾、造成20余万元经济损失、3名相关责任人被给予政务处分的案例进行了重点剖析，深刻感受到安全隐患离我们并不遥远，安全责任落实不到位就要被严肃追责问责。

通过案例学习，我深刻领会了“人人讲安全、个个会应急”主题的核心要义，安全生产没有“旁观者”、只有“责任人”，每一名工作人员都是所在岗位的安全生产第一责任人，都肩负着防范化解岗位安全风险、及时处置突发安全事件的重要职责。此前我总觉得安全事故是别人的事，和自己关系不大，现在深刻认识到，只要有一个人安全责任落实不到位，就可能给整个单位、所有工作人员带来安全风险，只有每个人都主动承担起安全责任，才能真正筑牢安全防线。

结合案例学习，我还对照自身岗位安全职责，梳理了岗位可能存在的8个安全风险点，逐一制定了防范措施，明确了风险防控的责任人和管控要求，确保从源头上防范各类安全事故的发生。

（三）强化安全知识测试，实现应知应会全覆盖

按照单位统一安排，6月10日至6月20日期间，我每天抽出不少于30分钟的时间，登录全国应急管理科普平台参与安全知识测试，先后完成了消防安全、用电安全、涉密安全、自然灾害防范、应急处置等5大类15套测试题，每套测试题都取得了满分成绩，累计答题时长超过7小时，对岗位相关的安全常识知晓率达到100%。

此前我对很多安全常识都是一知半解，比如只知道灭火器的操作要领是“提拔握压”，但不清楚不同类型的火灾要使用不同类型的灭火器，电器火灾不能使用泡沫灭火器，金属火灾要使用专用的干粉灭火器；对涉密载体的销毁流程也不够清楚，不知道涉密文件不能随意丢弃到垃圾桶，必须经过统一清点、登记、审批后送到指定的销毁场所销毁。通过本次测试，我彻底补齐了安全知识的短板，对所有岗位相关的安全常识都做到了熟练掌握、应知应会。

我还把全国应急管理科普平台的测试题分享给了家人，带动家人一起学习安全常识，先后给孩子普及了防溺水、防触电、交通安全等常识，给老人普及了消防安全、燃气安全、防电信诈骗等常识，带动全家人共同提升安全意识和防范能力。

学习的目的在于指导实践、推动工作，在深化理论学习的基础上，我严格对照岗位安全责任要求，全面查摆自身在安全责任落实、应急能力建设、责任传导等方面存在的差距短板，为后续整改提升找准方向。

二、对标岗位要求，查摆差距短板

（一）梳理责任落实情况，巩固现有工作成效

2026年1-5月，我严格落实单位安全管理制度，认真履行岗位安全职责，每日下班前都严格执行“查水电、查门窗、查涉密载体”的“安全三查”要求，累计开展日常自查102次，没有出现一次漏查的情况，本人负责的办公区域没有发生过一起安全事故。作为单位安全隐患排查专班的成员，我累计参与办公区月度安全隐患排查5次，每次都和安保科、纪检室的工作人员一起，对全单位12个科室、3个公共会议室、2个机房、1个职工食堂开展拉网式排查，做到不留死角、不留盲区。

1-5月我累计上报各类安全隐患6条，包括部分科室插线板老化、消防通道堆放杂物、职工食堂燃气胶管老化、楼梯间应急照明故障等，所有隐患都建立了专门的工作台账，明确了整改责任人、整改时限，我全程跟踪整改进展，整改完成后逐一进行验收，目前6条隐患已经全部完成整改，整改完成率达到100%，有效防范了各类安全事故的发生。

虽然在安全责任落实上取得了一定的成效，但仍然存在排查不够细致的问题，比如上月的安全排查中，楼梯间的应急照明故障是安保科的工作人员首先发现的，我在排查过程中没有注意到这一隐蔽隐患，说明我在隐患排查的细致程度上还有待提升，对一些不容易发现的隐蔽隐患的排查能力还有不足。

（二）查摆应急能力短板，明确技能提升方向

对照岗位应急能力达标的要求，我目前存在明显的应急能力短板，入职以来虽然参加过多次应急知识的线上培训，但从来没有参与过实景的消防灭火、应急疏散演练，此前单位组织的3次实景演练我都因为承担会议筹备、文稿起草等紧急工作任务请假，错过了实操训练的宝贵机会，对实景应急处置的流程、注意事项都不够熟悉，真遇到突发情况很有可能出现慌乱、处置不当的问题。

对心肺复苏、外伤包扎等常用的急救技能，我目前仅停留在理论知晓层面，都是通过网上的教学视频、培训课件学习的，从来没有进行过实际操作，比如心肺复苏的按压深度、按压频率、人工呼吸的潮气量等要求，我都能说上来，但真的遇到有人突发心源性猝死的情况，我根本不敢上手操作，也不知道自己的动作是否符合规范，很有可能延误最佳的救治时机，这是我目前存在的最突出的应急能力短板。

此外，我对电梯遇险、地震逃生等应急处置技能，也只是知道大致的要求，没有经过实景演练的检验，比如电梯遇险时要按亮所有楼层的按钮、要靠在轿厢壁上半蹲、不要扒门等要求，虽然都能记住，但真遇到电梯下坠的紧急情况，能不能保持冷静、准确操作，我自己心里也没有底，这也是我后续需要重点提升的地方。

（三）查摆责任传导短板，堵塞管理漏洞

我目前分管3名临聘人员，主要负责文印、后勤保障等工作，此前我对分管人员的安全管理存在宽松软的问题，安全提醒仅停留在口头层面，平时见面的时候随口提一句安全注意事项，没有形成制度化的培训、检查、考核机制，对分管人员的安全责任落实情况也没有定期进行评估，导致安全责任没有传导到“最后一公里”。